El Gobierno luso acuerda una reforma laboral sin el apoyo del mayor sindicato.
Por Agencia EFE – hace 2 días
Lisboa, 17 ene (EFE).- Sin el apoyo del mayor sindicato del país, el Gobierno portugués acordó hoy una reforma laboral que reduce los días de vacaciones y el pago de horas extraordinarias, pero prescinde del aumento en media hora de la jornada laboral.
Tras diecisiete horas de maratonianas negociaciones, el Ejecutivo, la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT, socialista) alcanzaron un pacto del que se desmarcó la mayoritaria Confederación General de Trabajadores de Portugal (CGTP), de tendencia comunista.
La reforma incluye la reducción del número de festivos y de tres días de vacaciones menos, de 25 a 22, así como la posibilidad de que los puentes puedan ser contados también como jornadas de descanso.
El documento firmado propone además la creación de un banco de 150 horas por trabajador que la empresa puede gestionar, de manera que el empleado trabaje más horas un día y las descuente en otras jornadas, sin que estas sean pagadas como extraordinarias.
Otro punto acordado es la opción de cobrar hasta la mitad del paro como si fuera un salario, cuando el desempleado acepta un trabajo, una medida pensada para paliar el rechazo a empleos con sueldos inferiores al subsidio.
El ministro de Economía y Empleo, Álvaro Santos Pereira, celebró hoy "el espíritu de unión" del acuerdo que "lanzará las bases para vencer la crisis económica".
"Portugal muestra al mundo, a los mercados, que una vez más sabemos superar nuestras diferencias y sabemos unirnos en momentos de dificultades", afirmó Pereira.
Sin embargo, el ministro evitó explicar el abandono de la controvertida idea de prolongar en media hora sin remuneración la jornada laboral en el sector privado.
El Gobierno conservador de Pedro Passos Coelho propuso a finales de octubre esta medida excepcional para combatir la fuerte crisis que atenaza al país, sometido a un duro programa de ajustes a cambio de recibir un préstamo internacional de 78.000 millones.
Los sindicatos se opusieron en bloque a esta propuesta, por considerarla un "robo" al salario de los trabajadores, y la patronal tachó la medida de ineficaz.
Joao Proença, secretario general de la UGT, el segundo mayor sindicato luso, justificó el apoyo a la reforma por el rechazo a la media hora de trabajo extra sin remuneración, además de por considerar "importante" para el país que hubiera un acuerdo en medio de una "gravísima crisis".
Por parte de la patronal lusa, el presidente de la Confederación de la Industria Portuguesa (CIP)), António Saraiva, aplaudió el acuerdo como "útil" para Portugal y "deseable en la situación de emergencia actual".
La CGTP, que cuenta con el apoyo de unos 800.000 afiliados según datos del propio sindicato, abandonó la mesa de negociaciones ayer y tachó lo decidido de un "regreso al feudalismo".
"Este acuerdo es un buen acuerdo para el gran patrón y un pésimo acuerdo para los trabajadores porque es un documento que pone al Estado al servicio de las empresas", señaló el sindicalista Arménio Carlos, miembro de la comisión ejecutiva de la organización.
Esto es la guerra, se acabaron las contemplaciones, ya se que que estas reformas se han tomado en Portugal y no en España, todavía. Esta reforma es un atentado terrorista contra todos nuestros hermanos lusos, la perpetración de un crímen perfecto, por lo impune. Me da exáctamente igual que esto esté pasando en otro país que no es el "mío", para mí el dolor y la rabia son los mismos, a mi manera de verlo no son portugueses; son trabajadores, padres e hijos, esta es una lucha que se debe hacer a nivel mundial, entre todos los trabajadores del mundo, contra los que siempre nos han esclavizado y robado las riquezas pertenecientes a todos.
Vamos a ver algunos de los puntos mas sangrantes de esta puta reforma:
+ Introducción de un perfíl decreciente para las prestaciones, después de un perído de 6 meses en situación de desempleo se reducirá al menos un 10% del montante de las prestaciones que aumentará progresivamente si persiste la situación de paro.
+ Los parados que acepten un trabajo con un salario inferior al valor de su subsidio de desempleo puedan seguir cobrando la mitad del paro durante los seis primeros meses de contrato y un 25 por ciento en los seis siguientes.
Un obrero que lleve trabajando y cotizando toda su puta vida se queda en paro porque su empresa lo pone en la puta rue, como máximo le quedarán 18 meses de raquítica prestación. Si el problema persiste y el obrero no encuentra ocupación en 6 meses se le reducirá la prestación en un 10% como mínimo, este porcentaje aumentará en la misma medida que la desesperación del trabajador que no encuentra donde trabajar. Si tiene suerte y encuentra una mierda de trabajo donde lo explotarán pagándole incluso menos que la prestación por desempleo, el estado se ocupará de abonarle lo que el empresario se niega a pagar, negocio redondo. 
Los trabajadores cotizan y pagan impuestos por todo, para después recibir unas prestaciones sociales de república bananera. Con los impuestos que pagarán todos los portugueses se financia la empresa privada, lo que deberían pagar los empresarios lo paga el estado, los ciudadanos vaya. Después cuando estos politicuchos dejen sus cargos serán lárgamente recompensados por esas mismas empresas, asignándoles puestos de trabajo a los que nunca asisten, pero cobran enormes sumas por esos altos cargos.
2º.- Despidos:
+ Los despidos individuales debidos a ineptitud o incompetencia del trabajador deberán ser posibles, incluso sin requerir la introducción de nuevas tecnologías u otros cambios para el puesto de trabajo. Una nueva causa puede ser añadida para las situaciones en las que el trabajador estuvo de acuerdo con los objetivos específicos de cumplimiento asignados por el empresario, y no los cumplió por razones derivadas exclusivamente de la responsabilidad del trabajador.
+Los despidos individuales vinculados con la extinción del puesto de trabajo no deberían seguir necesariamente un orden predefinido de antiguedad en los supuestos en los que mas de un trabajador está asignado a las mismas funciones. El orden predefinido de antiguedad no es necesario siempre que el empresario establezca un criterio alternativo relevante y no discriminatorio.
Será mas fácil despedir a cualquier trabajador por lo barato, ya que es el único interés de la empresa, el beneficio neto. Despido ahora a un currito que lleva 20 años en la empresa, aprovechando la oferta que ahora se me brinda, y en su lugar pongo a un jovencito fácilmente manipulable. Encima el estado me "perdona" sus cotizaciones a la SS y le puedo hacer un contrato de mierda por aprendíz hasta los 30 años.
Si el currito no rinde todo lo posible, hasta la extenuación, se le pone en la puta rue llamándole además incompetente e inadaptado, palabras bastante subjetivas y que seguro darán pie a mas de un desmán, está en manos del empresario el juzgar si eres un inútil o un inepto, como cuando te escapabas de la puta mili pero a cambio los militares te llamaban inútil y en según qué tiempos era muy difícil encontrar trabajo sin haber hecho el puto servicio militar, en muchos casos era incluso mas importante que el Graduado Escolar, esto es lo que suele ocurrir cuando son dementes obtusos quiénes deciden o juzgan el que es válido o no.
+Para los contratos de duración determinada se reducirán de 36 a 10 días por año trabajado.
Exáctamente lo que llevan pidiendo desde hace años los empresarios españoles, poder echar a la calle a los trabajadores cuando les plazca y saliéndole casi gratis, todavía no ganan lo suficiente los angelitos y tenemos que apretarnos el cinturón los pobres para que los opulentos disfruten de una vida todavía mas privilegiada.
El acuerdo alcanzado por Gobierno, patronal y el sindicato UGT (de filiación socialdemócrata) para la reforma laboral en las últimas horas incluye una reducción de los festivos (inicialmente en cuatro jornadas menos) e introduce la posibilidad de que este año y el que viene las empresas puedan cerrar los días de «puente» que caen en viernes o lunes y descontar esas jornadas de las vacaciones del empleado, ¿qué?, estamos en el mundo "perfecto" de Huxley o que ostias está ocurriendo. La Confederación General de Trabajadores de Portugal CGTP, el mayor sindicato portugués con 800. 000 afiliados se ha negado en rotundo a firmar este atentado calificándolo como "retorno al feudalismo medieval".
El documento firmado propone además la creación de un banco de 150 horas por trabajador que la empresa puede gestionar, de manera que el empleado trabaje más horas un día y las descuente en otras jornadas, sin que estas sean remuneradas como extraordinarias. Trabajadores a la carta, usados según convenga a la producción de la empresa, sin tener en cuenta que esos trabajadores - los que dan el valor real a la empresa con su esfuerzo mal pagado -, son padres, hijos, esposos o hermanos y que tienen vida propia, no son meros trozos de carne y músculos para usarse como herramientas.
Sí, ya sé que esto está ocurriendo en Portugal, pero la patronal se ha dado bastante prisa en decir que esta es la reforma que quieren para España, sin matices. Estamos todavía en el primer mes del que será el año mas nefasto para España desde que los cerdos fascistas ocuparon el poder allá por el 1.939, ahora han vuelto a ocuparlo sibilinamente, no matan de un tiro en la nuca, ahora lo hacen con el hambre, la desesperación, el miedo al diferente, dividiendo a los ciudadanos y enfrentándolos entre sí fomentando la avaricia individual, impidiéndonos el control de nuestras vidas y deformando nuestras mentes a través de la Tv, el cine, la radio, la prensa y de todas las maneras posibles. Bienvenidos a la 1ª Guerra Civil Mundial, no se trata de izquierdas o derechas ni ninguna estupidez parecida, esta es una guerra entre ciudadanos y gobernantes neonazis que pretenden degradar y esclavizar a la raza humana en su propio beneficio, destruyendo vidas, países, ilusiones; venciendo pero núnca convenciendo.
¡Ea! comed bien y no olvidaros de eructar al final, salud y anarquía.
1 comentario:
H.D.L.G.P., ES EL MEJOR CALIFICATIVO QUE SE LES PUEDE DAR. ADEMAS TODO LO QUE LE ROBEN A UN CURRITO QUE SE LO GASTEN EN MEDICINAS.
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